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Ausbildung zum technischen Produktdesigner (m/w/d)

Die Firma Gebr. SCHMID bietet für 2024 Ausbildungsplätze zum technischen Produktdesigner (m/w/d) an - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ausbildungsinhalte

  • Als Technischer Produktdesigner mit der Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion entwirfst und konstruierst du in enger Abstimmung mit den Produktmanagern und der Konstruktion 3D-Modelle, Bauteile, Fertigungszeichnungen und Stücklisten
  • Dafür nutzt du das moderne CAD-System Solid Works und das Verwaltungssystem SAP
  • Hierdurch unterstützt du aktiv bei der Entwicklung und Optimierung unserer neuen und bestehenden Maschinen

DEINE Vorteile bei SCHMID

  • Überdurchschnittliche und attraktive Ausbildungsvergütung
  • Geschenkkarte bei guten Noten
  • Betriebsrestaurant mit eigenem Koch - Bezuschussung zum Betriebsrestaurant für unsere Auszubildenden
  • Gemeinsame Aktivitäten und Stärkung sozialer Interaktionen durch regelmäßige Azubi-Treffen und Azubi-Ausflüge
  • Hohe Übernahmequote von nahezu 100%
  • Hauseigene Lehrwerkstatt & moderne Arbeitsplätze
  • Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot, spezifisch auf die Auszubildenden und dualen Studenten angepasst

Das solltest du mitbringen

  • Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
  • Technisches Verständnis & logisches Denkvermögen
  • Gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
  • Selbstständiges, verantwortungsvolles & präzises Arbeiten
  • Spaß an der Arbeit mit Computern

Daten & Fakten zur Ausbildung

  • Gute Mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur
  • Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
  • Gewerbliche & Hauswirtschaftliche Schule in Horb
  • Späterer Einsatz: Konstruktion | Technischer Vertrieb
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38,75 Stunden pro Woche
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72250 Freudenstadt
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Ausbildung
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ab September 2024

Das bietet die SCHMID Group:

  • Eine attraktive, verantwortungsvolle Position in einem weltweit agierenden Unternehmen
  • Aktive Beteiligung an Projekten mit den größten Leiterplatten und Halbleiterherstellern der Welt
  • Abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsfeld
  • Intensive, fachspezifische Einarbeitungsphase
  • Regelmäßige Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Faire und attraktive Entlohnung
  • Angenehmes und konstruktives Betriebsklima
  • Attraktives Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
  • Innerbetriebliches Restaurant
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Zuschuss zum Fitnessstudio, SCHMID Gesundheitstag u.v.m)
  • Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten „Corporate Benefits“ bei diversen namenhaften Firmen

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