Die Firma Gebr. SCHMID sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Mechanical Engineering (m/w/d) (m/w/d) - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
The company Gebr. SCHMID is looking for an Team Leader Development Mechanical Engineering (m/f/d) as soon as possible - we are looking forward to your application!
Aufgaben
- Fachliche Führung des Teams Entwicklung in der mechanischen Konstruktion für Maschinen- und Anlagenbau
- Erstellung und Überwachung der Ressourcenplanung für Kundenaufträge und Entwicklungsprojekte
- Leitung von Koordination des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses unserer Produkte in enger Abstimmung mit der Produktion
- Sicherstellung der Einhaltung von Leistungsanforderungen, Kostenrahmen und Terminvorgaben
- Koordination und Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen und Abteilungen wie Produktmanagement, Service, Vertrieb und Produktion
- Mitwirken bei der Konzeption, Entwicklung und Konstruktion neuer Baugruppen sowie Maschinen- und Anlagentypen
- Erstellung und Ausarbeitung von Pflichtenheften, FMEAs und Risikobeurteilungen
Tasks
- Technical management of the development team in mechanical design for mechanical and plant engineering
-
Creation and monitoring of resource planning for customer orders and development projects
-
Management of coordination of the continuous improvement process of our products in close coordination with production
-
Ensuring compliance with performance requirements, cost framework and deadlines
-
Coordination and cooperation with relevant interfaces and departments such as product management, service, sales and production
- Contributing to the conception, development and design of new assemblies and new machine and system types
- Creation and development of functional specifications, FMEAs and risk assessments
Anforderungen an den Bewerber
- Abgeschlossenes Studium (FH/DH/Uni) der Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Entwicklung / Konstruktion von Maschinen- und Anlagenbau / Automation
- Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
- Führungs-, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Freude an analytischer Arbeit und Weitergabe von Wissen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Umgang mit CAD-Programmen / ERP-Software (bspw. SolidWorks / SAP)
- Kenntnisse in der Erstellung von FMEA’s, FEM und Risikobeurteilungen sind von Vorteil
Requirements
- Completed studies (FH/DH/Uni) in engineering with a focus on mechanical engineering or comparable qualification
-
Several years of experience in the field of development / design of mechanical and plant engineering/automation
- High degree of independence and personal responsibility
- Leadership, team and communication skills
- Enjoy analytical work and passing on knowledge
- Good written and spoken English skills
- Knowledge of CAD programs / ERP software (e.g. SolidWorks / SAP)
- Knowledge in the creation of FMEA's, FEM and risk assessments is an advantage
38,75 Stunden pro Woche
38,75 Hours per Week
72250 Freudenstadt
Professionell
ab sofort
with immediate effect
Das bietet SCHMID Group
- Eine attraktive, verantwortungsvolle Position in einem weltweit agierenden Unternehmen
-
Aktive Beteiligung an Projekten mit den größten Leiterplatten und Halbleiterherstellern der Welt
- Abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsfeld
- Intensive, fachspezifische Einarbeitungsphase
- Regelmäßige Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Faire und attraktive Entlohnung
- Angenehmes und konstruktives Betriebsklima
- Attraktives Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
- Innerbetriebliches Restaurant
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Zuschuss zum Fitnessstudio, SCHMID Gesundheitstag u.v.m)
- Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten „Corporate Benefits“ bei diversen namenhaften Firmen
That offers SCHMID Group
- An attractive, high responsibility position in a global company
- Active participation in projects with the largest PCB and semiconductor manufacturers in the world
- Diversified and varied field of activity
- Intensive, subject-specific introduction phase
- Regular training and further education measures
- Fair and attractive remuneration
- Pleasant and constructive working atmosphere
- Attractive working time model for a good work-life balance
- In-house restaurant
- Company health management (gym subsidy, SCHMID health day and much more)
- Access to attractive "Corporate Benefits" at diverse companies