Die Firma SCHMID Energy Systems sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Stack Entwicklung VRFB- wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

The company SCHMID Energy Systems is looking for an Team Leader Stack Entwicklung VRFBr as soon as possible - we are looking forward to your application!

Aufgaben

Leitung und Koordinierung von Stack-Entwicklungsaktivitäten für aktuelle und zukünftige Stack-Designs, einschließlich elektrochemischer Leistungstests, Validierung und Qualitätssicherung
Beaufsichtigen und Leitung des Stack-Entwicklungsteam und Sicherstellung, dass die Projekte pünktlich und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden
Sie optimieren, standardisieren und implementieren Testaufbauten, entwicklungsbezogene Tests und Abnahmeverfahren, um eine hochwertige Leistung und Zuverlässigkeit zu gewährleisten.
Sie bleiben an der Spitze des Fortschritts bei elektrochemisch relevanten aktiven Materialien und treiben Sie die Qualifizierung und Auswahl von Lieferanten voran
Förderung der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern, Komponentenlieferanten und Maschinenherstellern zur Verbesserung der Stack-Leistung und Herstellbarkeit
Abstimmung der Entwicklungsbemühungen mit der Unternehmensstrategie durch Bereitstellung umfassender Berichte und fundierter Entscheidungsvorlagen für die Unternehmensleitung

Tasks

Lead and coordinate stack development activities for current and future stack designs, including electrochemical performance testing, validation, and quality assurance
Oversee and manage the stack development team, ensuring projects are completed on time and within budget
Optimize, standardize, and implement test setups, development-related tests, and acceptance procedures to ensure high-quality performance and reliability
Stay at the forefront of advancements in electrochemically relevant active materials and drive supplier qualification and selection processes
Foster collaboration with external development partners, component suppliers, and machine manufacturers to enhance stack performance and manufacturability
Align development efforts with company strategy by providing leadership with comprehensive reports and well-founded decision-making documents

Anforderungen an den Bewerber

Abgeschlossene Promotion in einem wissenschaftlichen Fachgebiet
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Durchflussbatterien oder Brennstoffzellen
Nachgewiesene Fachkenntnisse bei der Überführung von Prototypen in die Serienproduktion
Umfassende Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Teams
Gute Kenntnisse in einem ERP-System (idealerweise SAP) und MS-Office
Sehr gute Englischkenntnisse

Requirements

Completed a doctorate in a scientific field
Several years of experience in developing flow battery or fuel cell stacks
Proven expertise in transitioning prototypes to series production
Extensive experience in leading and managing teams
Good knowledge of an ERP system (ideally SAP) and MS-Office
Very good command in englisch

38,75 Stunden pro Woche

38,75 Hours per Week

72250 Freudenstadt

Professionell

ab sofort

with immediate effect

Das bietet SCHMID Group

Eine attraktive, verantwortungsvolle Position in einem weltweit agierenden Unternehmen
Aktive Beteiligung an Projekten mit den größten Leiterplatten und Halbleiterherstellern der Welt
Abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsfeld
Intensive, fachspezifische Einarbeitungsphase
Regelmäßige Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
Faire und attraktive Entlohnung
Angenehmes und konstruktives Betriebsklima
Attraktives Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
Innerbetriebliches Restaurant
Betriebliches Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass - Zuschuss zu diversen Sportangeboten, SCHMID Gesundheitstag u.v.m)
Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten „Corporate Benefits“ bei diversen namenhaften Firmen

That offers SCHMID Group

An attractive, high responsibility position in a global company
Active participation in projects with the largest PCB and semiconductor manufacturers in the world
Diversified and varied field of activity
Intensive, subject-specific introduction phase
Regular training and further education measures
Fair and attractive remuneration
Pleasant and constructive working atmosphere
Attractive working time model for a good work-life balance
In-house restaurant
Company health management (EGym Wellpass - subsidy for various sports activities, SCHMID health day and much more)
Access to attractive "Corporate Benefits" at diverse companies